详细信息
| 来信标题 | 希望南阳市（包括各县区）公开事业单位招聘进一步放宽年龄限制 |
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| 提交时间 | 2024-10-17 |
| 来信内容 | 随着人口老龄化的加快和延迟退休政策的实施，使得就业形势更加严峻，很多人找不到合适工作而发愁。南阳事业单位招聘目前年龄普遍在30岁以内，这项限制政策导致了处于30-35岁之间的考生无法报考，对于他们来说不公平，也限制了他们进一步发展的空间，这年龄段的考生大多都是勤奋、刻苦，善于奉献，希望有关领导重视这一政策，使得政策更加公平、合理、更接地气，并及时调整各县区的招考政策；例如今年卧龙区事业单位招聘岗位全部35岁以下，前几年卧龙区事业单位招聘还有35岁的岗位今年没有，政策更加不合理；针对这种现象提出以下建议：1.放宽考生年龄限制到35岁，与国考、省考一样公平、合理；2.针对紧缺岗位和专业限制其报考条件，符合地方实际情况；3.规范招聘程序，做到公开透明。最后放宽年龄限制有重要意义，1.增加财政收入，刺激经济复苏。2.有利于应对人口老龄化，有利于30-35岁人们的更多就业机会和机遇，更有利于高端人才集聚。3.有利于促进就业的公平和合理，做到实时调整政策，减缓这些人就业焦虑。4.有利于找到人岗匹配的人才，发挥人才吸虹效应，使更多人才齐聚南阳。 |
受理回复
| 回复单位 | 南阳市人力资源和社会保障局 |
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| 回复时间 | 2024-10-18 |
| 回复内容 | 网友您好，关于事业单位招聘考试年龄的规定，实际上在2024年春季的公开招聘已经适当放宽了年龄，2024年河南省南阳市事业单位公开招聘联考工作的公告中，（五）年龄应符合各岗位要求，“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”；公告中已经说明，报考年龄根据用人单位设置岗位要求确定，至于以后的公开招聘是否有此要求，需要根据当时省内政策确定，建议您仔细查看招考方案，根据自己实际情况选择合适岗位，感谢您的留言和对人社工作的支持。 |
