详细信息
| 来信标题 | 桐柏县产假 |
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| 提交时间 | 2025-09-21 |
| 来信内容 | 领导你好，我想咨询以下三个问题 1/ 女性职工符合《河南省人口与计划生育条例》要求，除了98天基础产假外，是否可以享受条例中规定的增加三个月的产假，即总产假188天产假？ 2/《河南省人口与计划生育条例》规定符合法律法规规定生育子女的，除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，这三个月是不是国家强制规定？用人单位是否必须执行？ 3/事业编员工的生育津贴是否取消了，改为按产假期间的月工资来发放？ |
受理回复
| 回复单位 | 人社局 |
|---|---|
| 回复时间 | 2025-09-22 |
| 回复内容 | 尊敬的来信人： 您好！ 一、关于产假问题 《河南省人口与计划生育条例》条例的具体解释说明及执行细节，不在桐柏县人力资源和社会保障局的业务范围内。《河南省人口与计划生育条例》应由卫健部门进行解释说明，建议您咨询桐柏县卫生健康委员会，以获取更准确、更权威的信息。 二、关于产假执行问题 《河南省人口与计划生育条例》属于地方性法规，该条款的执行监督及解释说明，同样属于卫健部门的职责范畴，建议您向桐柏县卫生健康委员会咨询，以便了解用人单位的具体执行要求。 三、关于生育津贴问题 我县生育津贴的发放政策及具体流程，由桐柏县医疗保障局或医保中心负责解释和执行，建议您咨询桐柏县医疗保障局或医保中心，以获取详细的政策解读及办理指南。 再次感谢您的来信，如您还有其他疑问，可直接联系相关部门进行咨询，我们将一如既往地为您提供服务。 桐柏县人力资源和社会保障局 2025年9月22日 |